近年来，互助县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对人力资源社会保障工作的重要指示批示精神，在省、市人社部门的大力支持下，紧紧围绕“汇聚人才、保障民生”工作主线，积极实施创业带动就业战略，在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人才队伍建设、提高人事管理科学化、构建和谐劳动关系等方面取得新成效，为县域经济社会高质量发展提供了人力资源和社会保障。

——坚持高位推动，劳务品牌建设成效凸显。县委、县政府高度重视劳务品牌培育工作，将劳务品牌培育作为产业升级，推动县域经济高质量发展的重要途径，提出了全力打造“土族盘绣、互助家政”等五张名片战略目标，成立了劳务品牌培育工作领导小组，全面负责品牌培育、技能培训等工作，构建了齐抓共管、上下联动的工作格局。同时，每年从县财政列支专项资金，全力支持劳务品牌建设工作，为劳务品牌发展壮大提供有效保障。2022年，互助家政案例《在供给端赋能的家政创新项目》获得劳务品牌专项赛创翼之星奖。“土族盘绣”入选全国“千行百品就业行”劳务品牌大型媒体推介活动首批5个重点推介项目。

——坚持人民至上，社会保障水平持续提升。广泛借鉴先进地区典型经验，积极协调银行和税务部门，开通了企业职工养老保险和城乡居民养老保险“线上”缴费渠道，有效解决了参保群众异地缴费限制、远程缴费不便等问题。认真研究国家和省上相关政策，结合县情实际，开展2022年企业新增退休人员养老金预发工作，对2022年已办理退休手续，无法及时核定基本养老金的退休人员，提前预发生活费，切实解决了企业退休人员基本生活保障问题。整合各类资源，完善服务功能，在全县各乡镇（街道）办事大厅设立社保经办专员，方便群众办事，提高了经办效率。

——坚持改革创新，人事人才管理持续规范。坚持“总量控制、分期释放、动态调控、优中选优”的原则，严格按照“制定方案、动员部署、组织实施、审核审批”程序，深化事业单位人员管理，完成了职员等级首次晋升。稳步推进职称评审，审核办理了农牧、教育、建设、林草、水利五个系列的初级职称评审工作，并完成网上审核各系列的高、中级职称上报工作。实施职业技能提升行动，完成事业单位专业技术人员继续教育培训2440人，不断加大人才培养和使用力度，切实提高了专业技术人员的业务能力和水平。

——坚持防治并举，劳动人事关系和谐稳定。持续加大农民工工资清欠工作力度，在充分发挥劳动保障监察执法受理举报、随机抽查的基础上，组成专项检查组进行不定期检查，通过建立欠薪存量案件台账、约谈企业负责人、下达限期支付通知书等方式，有效规范了劳动用工管理。同时，强化多部门联动机制，成立县公安局派驻警务室、县检察院派驻工作室，进一步建立健全信息通报共享、法律咨询和参与调解等机制，切实提升单位劳动监察能力。2022年，共受理并结案拖欠农民工工资案件4件，办结率100%。

编校：李  宁