今年以来，互助县纪委监委按照“基层建设年”活动和纪检干部作风大整顿工作部署，始终将教育、管理、监督贯穿于干部队伍建设全过程，“刀刃向内”锻造过硬纪检监察干部队伍。

互助县纪委监委思想为先，抓好理论武装，明确了干部例会学习任务、时间、方式等，结合党政机关机构改革，进一步健全完善了县纪委监委内设机构，明确了委机关10个内设科室职责分工。并结合市纪委纪检监察干部作风大整顿工作，修订了《互助县纪委监委工作规则》，进一步完善委机关学习、会议、内部监督、信访、审理、廉政回访、支部建设等十项制度。

同时，该县纪委以提升纪检监察干部监督执纪能力为工作重点，针对纪检干部在案件查办中业务不熟、程序不规范、能力不足等问题，先后选派29名纪检干部和乡镇纪委书记到市县纪委跟班学习，让他们参与信访受理、案件查办等工作，通过“以案代训”的方式帮助纪检监察干部尽快适应岗位的要求。深入推进全县纪检监察体制机制改革工作，积极开展清理议事协调机构工作，将县纪委牵头和参与的议事协调机构由98个精简到7个。

此外，廉洁为范，抓好纪律建设，定期不定期召开工作约谈会，对落实交办工作迟缓、问题线索突出的乡镇纪委书记和委机关干部进行约谈，今年对乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长开展集中约谈共27人次，进一步压实了履职责任。