海东日报讯（记者周晓华）相隔千里的江苏省无锡市与青海省海东市，因东西部协作而紧密相连。自2016年建立对口协作关系以来，一批批无锡干部人才跨越山海、扎根高原，在一次次双向奔赴中，以人才为核心、实干为支撑，书写了东西部共赢的温暖答卷。
在海东市第二人民医院的诊室里，无锡援青医师与本地医生并肩而坐，共同翻阅病历、推敲方案、交流疑难处置技巧——这样的互学互帮场景，如今在海东的医院、校园、田间、车间随处可见。
十年来，两地锚定人才赋能高质量发展，聚焦民生所需与发展所急，以干部互派、技术帮扶、本土梯队培育为抓手，构建起全方位、多层次、常态化的人才协作体系，让东部优质资源在河湟谷地落地生根。
2023年7月，乘着东西部协作东风，无锡第二轮“1+8组团式”帮扶医疗队接续奔赴海东市第二人民医院。9名首批骨干率先破冰，7名第二批队员接力坚守。近三年来，全体队员告别江南温润，克服高原不适与基础薄弱等困难，坚守临床一线，攻坚技术短板，革新管理模式，彻底改写了海东医疗发展格局。精准深耕之下，海东市第二人民医院从二级医院稳步升格为三级综合医院，获评省级区域医疗中心，成为青海省东西部医疗协作的标杆。
教育领域同样成效显著。在乐都区东林学校，来自无锡的老师们将东部先进的教育理念与课堂管理经验融入日常教学，让优质教育资源在高原落地开花。
医疗惠民、教育扶智、产业赋能、基层提质——无锡与海东的人才协作已突破单点帮扶，实现全域覆盖、全方位赋能。农业技术人才手把手指导农户改良种植技术；企业帮扶人才助力本土产业转型升级；基层治理干部下沉一线，分享精细化治理经验。来自江南的“希望种子”在河湟谷地生根发芽，助力海东民生改善、产业升级与治理提效。
丰硕成果源于高位推动与机制赋能。两地成立由市委、市政府主要领导任双组长的工作领导小组，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的高效格局。无锡援派人才身兼“联络员”“推介员”“开拓者”多重角色，持续拓宽产业协作、消费帮扶、劳务输出、品牌培育等路径。海东则以开放包容的姿态，结合每位人才的专业特长精准定岗，让他们安心干事、各展所长。
为持续提升协作质效，两地坚持人才优先、固本强基。通过常态化实地磋商、签订人才交流协议筑牢根基；依托援青博士服务团成立“互助工作站”，落地多项合作协议；设立“援青干部人才服务站”，凝聚帮扶合力。两地常态化推进干部人才双向交流，构建“派出学习、归来实践、迭代提升”的成长闭环。
立足产业发展与民生需求，海东创新推行“订单式”人才培育模式，按需定制培训内容，聚焦企业管理、现代农业、医疗护理、职业技能等重点领域精准施训，年均培育实用型、技术型骨干人才超千人。2025年，两地持续深化协作：海东选派110名本土人才赴无锡跟班学习，无锡选派141名行业骨干专家扎根海东一线。“一年的挂职深造，不仅学到了业务技能，而且更新了发展理念、拓宽了工作思路。”赴无锡学习的互助县干部李文明的话，道出了许多本土人才的共同心声。
如今，乐都区东林学校教育支教、平安区中医院医疗对口支援、循化撒拉族自治县“梁老师”特色育人班等一批协作品牌已落地生根，赢得各族群众广泛认可。
十余载山海牵手，十余载深耕笃行。无锡与海东跨越千里的同心协作，早已超越地域阻隔，沉淀为“锡海一家亲”的深厚情谊。两地人才协作从单点走向全域，从浅层走向深度融合，从短期帮扶走向长效共赢，结出累累硕果，惠及万千群众。
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