海东日报讯（记者郝志臻）今年一季度，海东市以“春风行动”为总牵引，创新服务模式、深化品牌赋能、畅通供需渠道，全域开展“就”在海东“12＋N”公共就业服务专项行动，奏响稳就业、保民生、促增收的“春之乐章”，劳务品牌建设与就业服务深度融合，成效亮点纷呈。
一季度，全市上下联动、多点发力，累计举办各类专场招聘65场次，覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体。1055家企业携5.3万余个优质岗位进场，岗位涉及新能源、家政护理、餐饮服务、智能制造等多个领域，初步达成就业意向2236人，实现 招聘不停歇、服务不打烊。各县区特色鲜明、亮点频现：平安区设东西部协作专区，乐都区直播带岗扩渠道，互助土族自治县点对点输送不间断，循化撒拉族自治县、化隆回族自治县把岗位送到乡村一线，民和回族土族自治县培育本土特色品牌，形成 “一县一品、各具特色” 的就业服务新格局。
3月17日，海东市隆重举办春风行动就业援助季专场招聘会暨河湟劳务品牌授旗出征仪式，为 “青海拉面”“互助家政”“高原冷凉蔬工” 等11个省级劳务品牌集体授旗，标志着全市劳务品牌建设迈入组织化、品牌化、规范化新阶段。全市现有省级劳务品牌12个、市级3个，覆盖餐饮、家政、青绣、建筑等多领域，累计带动就业22万人次。“青海拉面” 门店 “三店合一” 改造加快推进，化隆县30家、循化县10家门店升级提质，品牌竞争力与市场影响力持续增强，成为群众增收致富的 “金钥匙”。
借力东西部劳务协作机遇，海东市精准对接江苏、上海、广东等省外优质岗位，组织“点对点”送岗11场次，护送717名务工人员外出就业，全程提供行程保障与权益维护，让务工人员“走得出、稳得住、挣得多”。线上线下招聘常态化开展，直播带岗、线上登记、智能推送等数字化手段广泛应用，就业服务从“被动等待”转向“主动出击”，供需匹配效率大幅提升。
以春风行动为契机，海东市全面总结经验做法，健全技能培训、岗位对接、权益维护一体化机制，推动零工驿站、基层就业服务站加快建设，就业服务网络不断向村社延伸。政策宣讲、上门送岗、精准帮扶等举措常态化落实，让就业服务更有温度、更具力度、更显实效。
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