今年以来，互助县深入践行新时代“枫桥经验”，紧扣“防风险、护稳定、促发展”工作主线，针对当前社会矛盾纠纷主体多元、类型复杂的新形势，以建强组织、淬炼队伍、抓实化解为重点，扎实推进基层矛盾纠纷源头化解，持续稳固县域平安稳定大局。

——建强调解组织体系，夯实基层治理战斗堡垒。坚持以组织规范化建设夯实基层治理根基，持续优化调解组织架构，健全全域联动调解体系。有序完成全县19个乡镇（街道）调委会、302个村（社区）调委会、4个寺院调委会、17个行业性专业调委会换届工作，规范完成1158名调解员备案登记和信息录入，进一步优化队伍结构，实现调解组织全域规范覆盖。深化调解组织与综治中心融合联动，建立多部门协同调处机制，针对跨领域、跨区域疑难复杂纠纷，实行综治中心牵头、调解组织主抓、职能部门协同的处置模式，有效整合治理资源，提升多元化解效能。充分激活27个婚姻家庭调解室、1个拘留所调解室、4个个人调解室等专项阵地作用，优化工作流程、补强辅助力量，推动调解阵地从“有形覆盖”向“有效运转”转变。择优吸纳政治素质强、群众威信高、熟悉政策法律的老党员、老干部、乡贤能人组建“老把式”调解队，延伸基层调解工作触角，充实基层一线治理力量，构建起全覆盖、高效率、专业化的基层调解组织体系。

——锤炼调解队伍本领，提升矛盾化解履职实效。聚焦调解队伍专业化建设，多措并举夯实履职能力，全面提升矛盾纠纷调处质效。常态化开展精准业务培训，结合基层治理工作实际，通过集中授课、案例剖析、互动答疑等方式，开展专题培训20场次，针对性补齐调解员现场处置、沟通协调、纠纷调处等能力短板，提升队伍综合履职水平。搭建县域交流学习平台，组织乡镇司法所长、专职调解员开展实地观摩、互学互鉴活动，推广先进调处经验、破解基层工作难题，推动整体工作提质增效。常态化开展案卷交叉评查工作，以查促改、以查促优，对全县248件在办及办结调解卷宗开展专项核查，梳理共性问题、推广优秀案例，统一办案标准、规范办案流程，倒逼调解员锤炼业务本领，推动全县调解队伍专业能力整体提升。

——抓实源头排查化解，构建闭环治理工作格局。坚持预防为主、调防结合的工作原则，健全“宣传、排查、调处、回访”全链条工作机制，全力推动矛盾风险抓早抓小、就地清零。坚持调解与普法深度融合，依托线上线下宣传阵地，常态化开展各类法治宣传13100余场次，切实增强群众法治意识，从源头减少矛盾纠纷发生。严格落实分级排查制度，严格落实村级周排查、乡镇半月排查、县级月研判制度，累计开展排查10934次，精准摸排隐患、动态预警风险，实现矛盾隐患早发现、早处置。聚焦案结事了、人和事稳，高效推进矛盾纠纷闭环调处，积极引导当事人申请司法确认，固化调解成果、强化执行效力。今年以来，全县各级调委会共化解各类矛盾纠纷310件，涉及金额1000.29万元，切实将各类矛盾风险化解在基层、消除在萌芽，有力维护了社会大局持续和谐稳定。

编校：杨占恩