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【互助县】400名第一书记接受考核

日期:2018年03月08日   编辑: 打印

近日,互助县组织开展“第一书记”和扶贫(驻村)工作队干部2017年度考核工作,以严格的标准对“第一书记”们进行考核。

互助县由各乡(镇)党委组成考核组,采取工作述职、查阅资料、实地查看、走访群众、民主测评等形式,对选派到全县132个贫困村、后进村和维稳重点村的422名“第一书记”和扶贫(驻村)工作队干部以及选派到精准扶贫工作任务较重的非贫困村的25名扶贫(驻村)干部进行了全面考核。

考核工作结合选派到“三类”村“第一书记”和扶贫(驻村)工作队干部职责任务的不同和工作实际,注重脱贫攻坚成效的考核导向,坚持共性与个性相结合的原则,在制定5条共性考核内容的基础上,分类制定了10条个性考核内容,对干部进行精准化、差异化考核,确保考核工作科学、公正。通过村级述评、乡(镇)党委考评、县级复评的考核程序,最终评定102人为“优秀”等次,345人为“称职”等次。

考核结束后,互助县委组织部及时将《“第一书记”和扶贫(驻村)工作队干部年度考核表》送至选派单位组织人事部门备案。同时,将年度考核结果作为干部选拔任用、评聘职称、表彰先进的重要依据。对考核评定为“优秀”等次的,优先推荐为各级党委(政府)表彰的先进个人,在同等条件下,机关干部优先提拔使用,事业单位工作人员优先评聘职称,企业人员保证全额工资奖金并优先晋级涨薪;对考核评定为“不称职”等次的,严格执行召回通报制度,实行“召回”调整干部与约谈派出单位负责人同步双向问责。

(来源:海东时报 记者 冯大馨 通讯员 梁万祯)



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